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            核心優(yōu)勢(shì)
            來(lái)源: | 作者:textile-441 | 發(fā)布時(shí)間: 2949天前 | 1124 次瀏覽 | 分享到:
            01ISO9000質(zhì)量管理體系:
            為完善公司內(nèi)部管理,確保質(zhì)量管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,提高產(chǎn)品質(zhì)量,并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,1994年,公司就按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求,建立實(shí)施了質(zhì)量管理體系,并于1995年通過(guò)認(rèn)證。經(jīng)過(guò)十幾年的持續(xù)改進(jìn),質(zhì)量管理體系日臻完善。

            02ISO14000環(huán)境管理體系:
            公司一貫重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)工作。早在1998年公司就通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系的認(rèn)證。公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)公司的環(huán)境因素進(jìn)行充分識(shí)別、全面控制,努力建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、可持續(xù)發(fā)展”企業(yè),并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

            03OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系:
            為了弘揚(yáng)公司“以人為本”的企業(yè)文化,提升公司安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益,改善作業(yè)條件,保障員工身心健康,較大程度地減少或消除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),提高員工自我保護(hù)意識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,2003年公司建立并實(shí)施了職業(yè)健康安全管理體系。按照標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)公司范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源進(jìn)行充分識(shí)別,并對(duì)其有效控制,較大限度的保證了員工的健康安全。

            04、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系:
            公司以“創(chuàng)造財(cái)富、奉獻(xiàn)社會(huì)、衣錦四海、經(jīng)緯天下”為使命,嚴(yán)格按照SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求開(kāi)展工作,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,構(gòu)筑了良好的相關(guān)方關(guān)系,取得了良好的社會(huì)效益。公司于2006年通過(guò)了SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的認(rèn)證,為公司有效履行社會(huì)責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。

            05、其他管理體系:
            為促進(jìn)體系管理的深入開(kāi)展,公司又相繼通過(guò)了ISO10012測(cè)量管理體系、WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)及OCS和GOTS有機(jī)棉體系的認(rèn)證、CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可等。
            目前,公司正積極按照卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的要求,深入實(shí)施卓越績(jī)效管理模式,努力構(gòu)建LTPS(集團(tuán)生產(chǎn)方式),堅(jiān)持以“大質(zhì)量”模式為主導(dǎo)思想,探索更科學(xué)、有效的管理方法,持續(xù)提升公司的管理水平,為建設(shè)世界一流,百年集團(tuán)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。